Data and Process Expert (m/w/d)

Job description

Möchten Sie mit Freude, Innovation und unserem hoch qualifizierten Team das Leben von Millionen von Menschen verändern? Weltweit arbeiten die Mitarbeitenden von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit der Menschen zu erhalten bzw. zu verbessern. In unserem BSL3-Labor in Orth, welches zu den größten in Europa zählt, werden Wirkstoffe für rund 14,5 Millionen Impfdosen pro Jahr hergestellt. Derzeit halten wir Ausschau nach neuen Talenten für folgende Positionen: Data and Process Expert: Shape the Future of Manufacturing & AI (m/w/d) Unbefristete Anstellung in Orth an der Donau Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Prozessleitsystemen, digitaler Produktion und AI. In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von stabiler Produktion, moderner Automatisierung und zukunftsweisender Digitalisierung. Sie entwickeln unsere Prozessleitsysteme weiter, bringen Ihr

Datenverständnis, Ihre Programmierkenntnisse und Ihre Begeisterung für AI ein und schaffen damit konkrete Verbesserungen für eine moderne, effiziente und verlässliche Produktion. Möchten Sie Teil eines hoch qualifizierten Teams werden und das Leben von Millionen von Menschen positiv beeinflussen? Bei Pfizer arbeiten wir weltweit daran, die Gesundheit der Menschen zu erhalten und zu verbessern. In Orth stellen wir Wirkstoffe für rund 14,5 Millionen Impfdosen pro Jahr her. Warum diese Rolle spannend ist Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, moderne Produktion aktiv mitzugestalten: Sie verbinden die Stabilität und Verantwortung klassischer PCS-Betreuung mit den Chancen von Digitalisierung, Daten, Schnittstellen und AI. Dabei arbeiten Sie nicht nur an bestehenden Systemen, sondern setzen konkrete Verbesserungen um, die unsere Produktionsprozesse smarter, effizienter und zukunftsfähiger

machen. Was Sie erreichen werden: Prozessleitsysteme im Fokus: Sie überwachen, betreuen und entwickeln bestehende Prozessleitsysteme weiter und tragen damit zum reibungslosen Betrieb unserer Produktionsanlagen bei. Störungen nachhaltig lösen: Sie analysieren technische Probleme, beheben Störungen strukturiert, dokumentieren nachvollziehbar und helfen, wiederkehrende Fehler langfristig zu vermeiden. Automatisierungspotenziale heben: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, identifizieren technische Anforderungen und setzen neue Funktionen, Prozesse und Optimierungen im Leitsystem um. Digitale Systeme mitgestalten: Sie unterstützen Implementierung, Wartung und Life Cycle Management computergestützter Systeme und treiben papierlose sowie digitale Prozesse mit voran. Daten, Schnittstellen und Scripting nutzen: Sie bringen Informatik-Know-how ein, um Datenflüsse, Schnittstellen,

Analysen und einfache Automatisierungslösungen wirkungsvoll einzusetzen. AI aktiv mitgestalten: Sie erkennen sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für AI im Produktionsumfeld, bewerten diese gemeinsam mit den Fachbereichen und unterstützen dabei, praktische Verbesserungen verantwortungsvoll umzusetzen. Compliance sicherstellen: Sie dokumentieren Änderungen, Systemkonfigurationen und Prozessanpassungen nachvollziehbar und arbeiten gemäß GMP, Data Integrity und Cybersecurity-Anforderungen. Projekte vorantreiben: Sie treiben Projekte aktiv voran und arbeiten eng mit lokalen, globalen und externen Stakeholdern zusammen. Was Sie mitbringen: Must-haves Fundierte technische Ausbildung (HTL, FH, Studium) oder einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in Automatisierungstechnik, Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Bereich. Programmierkenntnisse und Freude daran, neue

Programmiersprachen, Tools, Schnittstellen und Technologien weiterzuentwickeln oder dazuzulernen. Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Interesse an Innovation, Digitalisierung und Generative AI sowie Freude daran, neue Technologien in konkrete, nutzbringende Anwendungen zu übersetzen. Interesse an Prozessautomatisierung, Leitsystemen, digitalen Produktionssystemen, Datenflüssen, kontinuierlicher Verbesserung und dem sinnvollen Einsatz moderner digitaler Methoden. Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Nice-to-haves Erfahrung im Bereich Prozessleittechnik Kenntnisse in Datenbanken, z.B. PostgreSQL Projektmanagement-Grundlagen Erfahrung in einem hochregulierten Arbeitsumfeld, z.B. GMP, sowie Verständnis für Data Integrity und Cybersecurity. Was wir Ihnen bieten Betriebsrestaurant mit frisch

gekochten Menüs und Kostenzuschuss. Kostenloser Werksbus zwischen Wien Donauzentrum und Orth an der Donau mit Anbindung an U1 und U2 sowie kostenlose Parkplätze am Standort. Gleitzeit mit Homeoffice-Option bis zu 50%. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Gratis-Impfaktionen, Augenuntersuchungen und Gesundenuntersuchung. Fitnesscenter mit Kursen von Yoga über Bodywork bis Rückengesundheit zu günstigen Tarifen. 24-Stunden-Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle in Österreich. Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Growth Gigs, Mentoring und kontinuierliches Lernen. Anerkennung zu Firmenjubiläen, Geldgeschenke zu Anlässen wie Heirat oder Geburt sowie soziales Engagement im Rahmen des Corporate Volunteerings. Laut Kollektivvertrag für die Chemische Industrie beträgt das Mindestgehalt für diese Position € 60.977,96 brutto pro Jahr auf Basis

von Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihren Kompetenzen sowie Ihren beruflichen Vorerfahrungen. Gemeinsam stehen wir für: Breakthroughs that change patients' livesTM – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Mut, Exzellenz, Fairness und Freude. Erfahren Sie mehr über Pfizer als Arbeitgeber unter: www.pfizer.at . Überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bewerben Sie sich noch heute auf www.pfizer.at/karriere . Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische

Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen. #LI-PFE Work Location Assignment: Hybrid 
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